Capitale umano di Samsic Italia
- 1.600 collaboratori.
- 51% donne, 49% uomini.
- 73% italiani, 27% stranieri.
- 95% contratti a tempo indeterminato, +5% in 4 anni.
Samsic Italia identità multietnica:
- 46 Paesi
- 4 Continenti
Dietro l’essenzialità dei numeri si nascondono radici, prospettive e tradizioni diverse che ogni giorno si intrecciano, convivono e si trasformano in valore condiviso.
La diversità culturale è un tratto centrale della nostra identità. È la ragione per cui crediamo che un ambiente davvero inclusivo sia un punto di partenza imprescindibile per le persone e per un’impresa che vuole crescere in modo sostenibile.
Ogni continente lascia una traccia nella nostra azienda.
- AFRICA 52%
- EUROPA 24%
- AMERICA 14%
- ASIA 10%
Un impegno che si misura
- Certificazione Diversità e Inclusione ISO 30415. Samsic Italia ha adottato standard internazionali per garantire che la diversità e l’inclusione siano principi verificabili. Pari dignità, senza eccezioni.
- Codice etico. Il nostro Codice Etico sancisce il rifiuto di qualsiasi forma di discriminazione basata sull’origine, la cultura o la nazionalità. Un principio che orienta ogni decisione aziendale. La cultura inclusiva si costruisce con la formazione.
- Eventi formativi ad hoc. Attraverso percorsi formativi dedicati, Samsic Italia promuove la consapevolezza sui temi della diversità e dell’inclusione, rafforzando una cultura aziendale responsabile. Dall’accoglienza all’integrazione professionale.
- Progetto Work & Welcome — vincitore Employer Branding Awards 2026. Il progetto Work & Welcome accompagna i richiedenti asilo verso l’autonomia lavorativa, generando occupazione stabile e inclusione concreta.
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