Ecco quanto fatto di recente.
– Abbiamo ottenuto, anche quest’anno, la Certificazione Diversità & Inclusione e siamo risultati idonei al PDR 125 Parità di genere.
– Abbiamo dato vita a SamsiCafé, uno spazio interattivo per informarsi e confrontarsi su svariati temi, con una sezione dedicata alla parità di genere.
– Abbiamo attivato diversi canali di comunicazione attraverso i quali ogni dipendente può segnalare (anche in forma anonima) episodi o comportamenti discriminatori sul luogo di lavoro.
– Stiamo effettuando comunicazioni mirate attraverso post, video, newsletter per favorire la conoscenza degli strumenti presenti in azienda a difesa della parità di genere.
Rinnoviamo l’invito a non restare in ombra e intervenire prontamente di fronte a un comportamento sessista o discriminante.
#noicisamsic
