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Samsic Italia vince la 3ª edizione degli Employer Branding Awards, categoria Diversity & Inclusion.

Questa è la storia di un desiderio: l’ambizione di essere qualcosa di più di ciò che siamo. È il racconto di un’intesa corale tra mondi diversi che hanno scelto di parlare la stessa lingua. Ma soprattutto è la testimonianza di un incontro: tra chi cerca un futuro e chi ha scelto di aprirgli una porta.

“Essere un’azienda di servizi oggi significa sentire il peso e l’onore della responsabilità verso le persone. Per noi, questo progetto è la prova concreta della nostra ambizione: la volontà di essere, ogni giorno, qualcosa di più di un semplice operatore economico. Qui ogni funzione aziendale — dalle Relazioni Industriali al lavoro quotidiano nei cantieri — si è fusa in un’unica squadra. Non abbiamo solo creato un percorso di inserimento, abbiamo dato forma a una visione dove il valore del singolo diventa la forza di tutto il territorio.”

Umberto Scutti, HR Manager Samsic Italia

 

Diritto all’istruzione. La conoscenza deve essere una base comune, non un privilegio.

Forza corale. La giustizia sociale si costruisce solo insieme.

Valore condiviso. Unire inclusione e sostenibilità per far crescere persone e azienda.

Senso di appartenenza. Trasformare l’ambiente di lavoro in uno spazio accogliente dove sentirsi parte di una comunità.

Autonomia ritrovata. Restituire a ogni individuo il potere di progettare il proprio futuro.

 

Daouda, Germain, Godwin, Elegance e Mohamed. Da Burkina Faso, Ghana, Guinea all’esperienza nella nostra squadra operativa.

 

Il progetto nasce per dare una risposta concreta a due necessità speculari.

  1. Individuare persone affidabili e motivate per rafforzare i team operativi di Samsic Italia
  2. Trasformare il desiderio di autonomia dei richiedenti asilo in una prospettiva sicura.

 

Inizio 2024

Accordo tra i partner e avvio della selezione.

Nasce il corso su misura: italiano tecnico, sicurezza e diritti nel facility management.

 

Settembre 2024

Contratto di assunzione per 5 ragazzi. Affiancamento sul campo con i team operativi Samsic Italia.

Dall’inclusione nasce stabilità.

 

Fine 2025

Il progetto Work&Welcome emerge tra oltre 200 candidature: Samsic Italia è finalista agli Employer Branding Awards.

 

Marzo 2026

Samsic Italia vince la 3ª edizione degli Employer Branding Awards, categoria Diversity&Inclusion.

Questo riconoscimento trasforma un’ambizione in una prova tangibile: l’inclusione non è solo un desiderio, è una strada possibile.

 

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