Modulo per la segnalazione di condotte illecite ai sensi del D.lgs 24/2023

Il whistleblowing rappresenta uno strumento fondamentale di tutela della legalità e dell’integrità aziendale. Attraverso questo sistema, dipendenti, collaboratori e soggetti esterni possono segnalare – mantenendo l’anonimato o identificandosi – comportamenti illeciti, violazioni normative o pratiche scorrette osservate all’interno dell’organizzazione. Questo meccanismo di segnalazione costituisce un pilastro essenziale per la costruzione e il mantenimento di un ambiente di lavoro etico, sicuro e pienamente conforme alle disposizioni di legge vigenti.
Per le segnalazioni anonime: Se desideri mantenere riservata la tua identità, ti chiediamo di inserire un indirizzo email che non contenga riferimenti al tuo nominativo o altri elementi identificativi. Questo accorgimento garantirà la possibilità di essere ricontattato/a per eventuali approfondimenti investigativi, mantenendo al contempo la completa riservatezza della tua identità.

L’Organismo di Vigilanza (OdV) e la Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione (FCPC) garantiscono la gestione riservata con la tutela dell’anonimato di tutte le segnalazioni ricevute, attivando gli opportuni approfondimenti nel pieno rispetto delle normative, dei regolamenti e delle procedure interne.
In particolare, qualora la segnalazione riguardi presunti casi di corruzione o comportamenti non conformi alla norma ISO 37001, la valutazione e il trattamento saranno affidati all’ODV in collaborazione con la FCPC, che agiranno secondo le linee guida del sistema di gestione anticorruzione certificato.
Puoi inviare la tua segnalazione compilando il modulo online disponibile qui: